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最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元,因这笔税款被追溯至1994年,使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知,最近企业宣布停产。上述两起事件,引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税,不少企业担忧如果倒查多年需要补税,这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知,目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税,是日常工作,也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理,发现偷逃税、少缴税行为,理应依法制止,否则就是渎职。(第一财经)
6月26日,港交所上演“一日三鸣锣”的热闹景象。周六福、圣贝拉、颖通控股3家消费领域企业同日在港交所挂牌上市。此外,拨康视云、富卫集团两家公司也于当周开启招股。
2019年9月,国务院办公厅印发《关于促进全民健身和体育消费推动体育产业高质量发展的意见》,其中提到推动体育赛事职业化,支持发展体育经纪人队伍,挖掘体育明星市场价值。2019年12月,国家体育总局发布废止部分规范性文件的通知,《关于对国家队运动员商业活动试行合同管理的通知》等限制运动员商业活动的规定被废止。曾文莉认为,即便如此,目前国内体育经济的价值还有待充分释放。她对已走上职业化道路多年的网球充满希望,认为网球市场可能是一个突破口。
江苏省摄影家协会主席肖勇表示,本次青年摄影人才培训是江苏省摄影家协会和南京市文联加强青年文艺人才培养的举措,培训将贯穿“理论浸润—创作实践—成果孵化”全链条,通过集中授课、学术讲座、作品点评、研讨交流等多种方式,让学员们近距离与国内摄影名家互动交流,拓宽视野,激发创作灵感。
“积极管理你的核心业务,这真是一剂难吃的药。我们有很多艰苦的工作要做。”墨菲表示,虽然底特律汽车制造商需要重新思考在中国的经营方式,但美国电动汽车领导者特斯拉的情况略有不同,与传统的底特律汽车制造商相比,特斯拉在电动汽车零部件方面拥有大约1.7万美元的成本优势,这有助于该公司在中国市场的发展,使其有“更大的发展空间”。(汪品植)
“要完善科技创新体系,积极对接国家战略科技力量和资源,优化完善创新资源布局,努力攻克一批关键核心技术,着力打造西部地区创新高地。”
亮眼的成绩背后,是对技术创新的坚守。联合飞机集团深圳基地总经理李晓亮介绍,以前不久在巴黎航展亮相的全球首款6吨级倾转旋翼机“镧影”R6000为例,其货运版机型适用于城市间及特殊地形的高效物流运输,正在研发的载人版机型,预计推出后将成为一款名副其实的“空中轿车”。“值得一提的是,我们正在推进发动机自主研制工作,未来成功投用后,将使产品成本大幅下降,有力增强市场竞争力。”
2025年是“双碳”目标提出五周年、“零碳园区”首度写入政府工作报告,中国已构建起全球最大、发展最快的可再生能源体系,建成了全球最大、最完整的新能源产业链,并贡献了全球四分之一的新增绿色面积。
作为全国民族自治地方首部规范先进制造业的单行条例,《条例》明确江华“中国电机之城”发展定位,推动产业从政策依赖迈向循法而治,意味着江华电机产业正式迈入法治护航新纪元。
针对目前的旱情,河南省水利厅于6月14日17时将水旱灾害防御(抗旱)Ⅳ级应急响应提升至Ⅲ级,并密切监视雨情、水情、旱情,科学精准调度水利工程,加强灌溉用水管理,细化落实各项供水保障措施,确保城乡居民饮水安全,最大程度减轻干旱灾害损失。
随着参与网球运动的人逐渐增多,中国网球的基础设施也在不断完善。纪宁告诉《环球时报》记者:“我们在做一个项目,在北京朝阳区规划一个‘大满贯网球文化公园’,将汇集所有大满贯要素。人们既能在此观看全球顶级赛事,也能在场地上训练和比赛。”纪宁说,这仅是一个案例,但从中可以窥见中国网球运动基础设施越来越完善,也越来越专业化。作为体育产业的参与者与观察者,纪宁表示,不仅北京,全国各地网球运动设施也发展得越来越好。
李瀚明进一步分析,西安接近中国的几何中心,这样的地理位置飞国内任何地方都很便利。加上西安产业发达,又是旅游胜地,这些因素让西安国内客流常年处于高位,间接影响了打造国际枢纽的必要性。此外,也是因为接近国内几何中心,西安无论哪个方向的洲际航线,都得使用宽体机。二线枢纽用宽体机飞国际线,往往存在客流不足、上座率不高的情况。
中央要求谋划新一轮财税改革,税制改革是重头戏,未来增值税、消费税、个税等主要税种还将有进一步改革举措。笔者呼吁,在税收征管不断强化的同时,为促进企业、个人实际税负维持在合理水平,未来税制改革应当统筹考虑降低名义税率。
在湖南省株洲市中心医院,医务人员正在对孕产妇宣教医保政策。王女士即将迎来自己第三个宝宝。她告诉记者,自己在生头两胎时,休完产假就开始忙着准备结婚证、准生证等各类纸质证明材料并申报给单位,审核通过以后再由单位代发生育津贴。一来二去不仅劳神费力,而且时间跨度也很长。